金賽藥業積極推動信息化升級 實現經營管理一體化

　　9月21日，金賽藥業合同信息化管理項目啓動大會順利舉行。金賽藥業法律與合規部總監熊煉、IT信息中心總監何俊高、合規部經理劉士春、法務部經理殷薇、應用系統部高級經理王賓，甄零科技華北大區總經理趙新城、全國交付總監餘訊、商務經理邵廣增、項目經理代瑤、實施顧問烏越等項目關鍵成員參加啓動會。

　　會議現場，甄零科技與金賽藥業就合同信息化管理系統建設主要目标達成一緻，甄零科技針對金賽藥業經營管理模式，結合自身在醫藥行業的合同管理經驗，爲金賽藥業量身定制一套貫穿業務、财務、法務、合規等闆塊的合同信息化系統，助力金賽藥業經營管理模式向“業财法”一體化進發。

　　長春金賽藥業成立于1996年，公司集自主研發、生産、營銷和服務于一體，1998年以來陸續上市粉劑、水劑、長效水劑重組人生長激素系列産品，以及重組人促卵泡激素和生長激素隐針電子注射筆。今天，金賽藥業擁有長效、水劑、粉劑三大系列重組人生長激素生産線，已經幫助全球超30萬矮小兒童實現了長高夢想。

　　作爲一家基因工程和生物制藥企業，金賽藥業始終把改善人類健康乃至生命質量作爲奮鬥目标，爲此每年投入超過年銷售額10%的巨額資金用于未來産品線的研發和搭建。目前，金賽藥業已經建立了高标準的真核、原核、PEG 修飾、長效微球、化藥和蛋白結構化學6個技術平台和獨立的中試車間，使得所有項目的開發研究及檢測均能獨立完成。僅在藥物研發上，就擁有先進設備900多套，其中不乏價值數百萬乃至數千萬的國際領先檢測設備。 除了對科研設備的投入，還在于對人才的引進和培養。以金磊博士爲首，15名海歸博士爲骨幹的500多人研發團隊，吹響了金賽向未來進軍的号角。

　　2015年，金賽藥業“重組人生長激素系列産品研制與産業化”項目獲得國家科技進步二等獎，這是對生長激素産品在生長發育領域安全性和科學治療地位的權威認可，也是對金賽藥業以需求爲導向，與臨床密切結合，持續創新的充分肯定。

　　領先的管理模式和持續的創新研發，爲金賽藥業帶來了更廣闊的市場，同時金賽藥業對合同管理模式提出更高要求，而甄零科技作爲合同信息化管理領域的佼佼者，深耕醫藥行業多年，積累了成熟的醫藥行業合同信息化管理解決方案，這也是雙方達成合作的契機。

　　在具體的項目規劃上，考慮到金賽藥業業務場景特殊性及對風控合規方面的重視，合同信息化系統的搭建，将與業務系統、HR系統、費控系統、OA等十多個系統打通，拉通業務、财務、法務合規等各個闆塊，打破數據孤島，形成業财法一體化的管理模式，在提升管理效率的同時，加強合規風控管理，确保企業長遠穩定發展。

　　在方案的實施落地上，甄零科技梳理了方案難點和風險點，并作了詳細的工作規劃，将以結果爲導向，把握關鍵時間點，攻克難關，确保系統交付工作順利推進，爲金賽業務高效發展賦能。

　　本次啓動會的順利召開，标志着金賽藥業合同數字化布局正式拉開序幕，甄零科技将發揮自身在醫藥行業的經驗，爲金賽藥業構建高效、合規的合同信息化管理平台，助力金賽藥業合規高效發展，同時也期待發揮金賽藥業在醫藥行業領先的管理經驗，雙方攜手共建更具前瞻性的解決方案，助推行業高效、合規發展。

　　發展願景

　　未來，金賽在繼續服務兒童生長遲緩領域的同時，還會在兒童性發育異常、兒童超重肥胖、兒童腎病和免疫疾病、兒童神經和語言異常、出生缺陷、體态異常等方面關注兒童的全面健康，也将在人工智能與醫療器械、營養與腸道微生物、神經精神等多領域，積極探索解決兒童健康問題的醫療級解決方案。

　　緻力爲中國兒童提供完整的生長發育健康管理體系，打造預防和早期篩查、診斷與分型确認、治療與效果評估、康複與患者長期服務等一體化的解決方案，用科技的力量守護兒童的未來。在女性健康方面，關注女性生育質量和生活質量，開發針對輔助生殖的創新産品及改善圍絕經期綜合症的創新産品。

　　關注成人内分泌疾病、老年人眼病、神經退行性疾病，提高并改善成人及老人的生活質量。金賽藥業還将圍繞靶向和内分泌腫瘤進行探索，通過設計形成藥效更好的分子，引領國内并努力追趕國際先進水平。