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恐懼症案例解析:她爲何閉門不出

https://daz120.org/index1.html 2010-03-18 11:09:38

關鍵詞:恐懼症,精神病,恐懼症病例

  摘要:按心理測驗結果評估診斷:排除精神分裂症、抑郁症、焦慮症後,患者有社交恐懼症。依據:對上班表現出明顯和持久的恐怖,恐怖的程度與實際危險不相稱。發作時伴有顯著的植物神經功能障礙;出現恐怖有三個月以上的時間,且與一定事件有關;社會功能受損較重;有自知力,能夠主動尋求幫助。

  在衆多恐懼症案例中,社交恐懼症是一種常見的病症,患者常常害怕與往,并伴有回避行爲,盡管知道沒必要如此害怕和回避,卻難以控制,因此難免會影響正常生活。下面就爲大家介紹一個社交恐懼症案例以作詳細了解:

  【案例】

  楊某,女,21歲,中專文化,父母均爲國家幹部, 18歲時從一所職業學校畢業後在一政府部門工作。兩年前在工作中發生過一次失誤受到領導點名批評,之後她心裏總在想“是不是領導看不起我”。從此後走進辦公室就不舒服,見到同事就緊張,以至于後來怕見熟人,現在都請假在家一個月了。她想用理智說服自己,用意志控制自己,但作用就是不大,主動來尋求幫助。

  患者身體和智力均發育正常,講話聲音低,情緒低落,意識清楚,接觸交談合作,言語流利,無幻覺、妄想,無智能障礙,自知力完整。從進入咨詢室到叙述完畢,都在不斷抽泣,内心痛苦,有明确的求助願望。據楊某的父親反映,其從小個性内向,對事敏感。對父母依戀、親密行爲少。成長過程中,父母對她格外疼愛,舍不得她經受一點風吹雨打。職業學校畢業後直接把她安置到現在的單位。經詳細詢問、調查,父母無人格障礙和其它神經症性障礙,家族無精神疾病曆史。

  【測試分析】

  1、按心理測驗結果評估診斷:排除精神分裂症、抑郁症、焦慮症後,患者有社交恐懼症。依據:對上班表現出明顯和持久的恐怖,恐怖的程度與實際危險不相稱。發作時伴有顯著的植物神經功能障礙;出現恐怖有三個月以上的時間,且與一定事件有關;社會功能受損較重;有自知力,能夠主動尋求幫助。

  2、病因分析:本案例求助者的症狀無明顯的生物學原因;社會性原因是經曆了對她來說刺激強度較大的負事件;心理原因是求助者自卑,敏感,認爲受到批評是領導看不起自己,擔心上班同事看不起她。

  【治療】

  1、讓其理解症狀的實質,不要爲此擔心、焦慮。首先應該改變“領導的一次批評就是看不起自己,同事在一起交談可能是在議論自己”的觀念:讓她明白在生活中工作中受到批評是很正常的事,隻要改過就好。另外同事在一起交談并不是在議論你,說别人對你的議論連你自己也沒有根據。讓其明白,情緒及症狀,用意志的力量,無論如何是不能控制的,唯有“聽其自然”,以自己的力量去生活才是重要的。

  2、根據森田療法的原理,反複多次講解社交恐怖症的發生基礎、精神交互作用、順其自然的治療原理,目标是使其對精神自我沖突的發病機理産生“頓悟”,其後以主動的順其自然的态度對待社交活動,使其在症狀不知不覺消失的過程中恢複自信,要求其對社交中“膽怯”這一既定事實原原本本地接受下來,明白這是常人均有的正常心理,明白對于症狀越是想擺脫則越被其糾纏的道理,強調順其自然的态度,爲所當爲是治療的關鍵;并要求其對自己認知行爲的過程作筆記,以便于随時掌握其心理過程并進行有針對性的治療指導。随着咨詢過程的進行,楊某的症狀逐漸好轉,主動開始建立正常的人際關系,如自然主動與同事及親友進行交往,直至原先伴有的心跳加速,臉紅的情況也逐步減輕直至消失。

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(本文來源:網絡)