求職者可對乙肝檢查說“不”

　　由國家勞動和社會保障部發布的《就業服務與就業管理規定》于今年1月1日起正式實施，禁止用人單位歧視乙肝病毒攜帶者。今後，常規項目體檢中，乙肝表面抗原及乙肝兩對半将不被包括在内。

　　近日，記者走訪一些醫院保健、體檢中心獲悉，乙肝5項開單檢查前應征得體檢者本人的同意或體檢者單位的授權，同時體檢機構要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隐私權。

　　附二醫體檢中心主任鵬介紹，各級體檢機構此前都未強制要求體檢者進行乙肝檢查。但目前在用人單位招聘中，他們一般都會要求在體檢中進行乙肝病毒血清檢查。此外，記者從市體檢中心健康管理部了解到，目前本市隻有對征兵體檢、公務員體檢和醫藥、餐飲、教育行業體檢有明确标準，對一般行業并無硬性規定。

　　是否将乙肝病毒攜帶者拒之門外？記者采訪了幾家用人單位，得到的都是肯定的答案。理由是，必須保證其他員工的身體健康。“查了乙肝還是放心一些，這也是對單位其他同事負責。”一位不願透露姓名的單位人力資源負責人表示。但多數市民認爲，一個人有病已經很難受了，如果因此還失去工作就太不公平了。

　　目前，我國乙肝病毒攜帶者已超過1.3億人。由于廣大民衆對乙肝傳染常識的錯誤認識，這1.3億人受着來自各方面的歧視，尤其是就業歧視，嚴重影響着他們的生活質量。而乙肝就業歧視的發生，其根源就在體檢上。

　　爲了切實維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利，由國家勞動和社會保障部發布的《就業服務與就業管理規定》規定，要求任何醫療機構不得将乙肝病毒血清學檢查作爲體檢的常規項目，開單檢查前應征得體檢者本人的同意或體檢者單位的授權，同時要注意保護乙肝表面抗原攜帶者的隐私權。

　　據悉，乙肝表面抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染，也具有傳染性，但肝功能在正常範圍，肝組織無明顯損傷，不表現臨床症狀，在日常工作、社會活動中不會對周圍人群構成威脅。