乙肝病毒攜帶者要求平等就業權

      人民法院受理了上海首例“乙肝病毒攜帶者要求平等就業權案”。
   
　　該案原告爲23歲的大學畢業生陳龍（化名），他狀告的單位是台資企業華碩電腦股份有限公司旗下的獨資子公司昌碩科技（上海）有限公司。陳龍在民事起訴狀上稱：他于去年7月畢業于江蘇省一所大學的信息技術系，畢業前，他應聘被告單位，經層層篩選，他順利通過了初試、複試，并于次日收到被告單位發來的錄取通知書，并就正式報到後的稅前薪資作出了約定。根據被告單位要求，他到地市級醫院進行了體檢，體檢結果顯示乙肝表面抗原陽性，其他指标均正常。随後，他将體檢結果等郵寄給被告單位。之後，被告向原告發出了《解約證明》，注明因爲原告是乙肝病毒攜帶者與原告解除協議。
   
　　原告在訴狀中認爲，根據我國憲法、法律的相關規定，公民有平等就業的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等權。被告僅因爲原告是乙肝病毒攜帶者而歧視原告，侵犯了原告的平等就業權。